* Мы изменили режим работы #неакадемии из-за пандемии.
Close
Татьяна Путятина
Автор и спикер курса Дзен-менеджмент
Магистр практической психологии, психолог, тренер, HR-консультант. По первому образованию биолог (БГУ), по второму – психолог. Закончила Манчестерскую магистратуру по практической психологии в МВШСЭН и долгосрочную программу по экзистенциальной психологии. 4 года консультирует клиентов по вопросам самоопределения, поиска своего дела и улучшения качества жизни. 6 лет проработала HR-менеджером в ИТ-компаниях. Читает научно-популярные лекции по психологии с элементами нейробиологии, ведет практические тренинги по коммуникации, эмоциональному интеллекту, конфликтологии и лидерству. Автор статей портала ProWomen.
Татьяна Путятина
Автор и спикер курса Дзен-менеджмент
Магистр практической психологии, психолог, тренер, HR-консультант. По первому образованию биолог (БГУ), по второму – психолог. Закончила Манчестерскую магистратуру по практической психологии в МВШСЭН и долгосрочную программу по экзистенциальной психологии. 4 года консультирует клиентов по вопросам самоопределения, поиска своего дела и улучшения качества жизни. 6 лет проработала HR-менеджером в ИТ-компаниях. Читает научно-популярные лекции по психологии с элементами нейробиологии, ведет практические тренинги по коммуникации, эмоциональному интеллекту, конфликтологии и лидерству. Автор статей портала ProWomen.
Привет!
Меня зовут Татьяна Путятина, и я автор курса "Дзен-менеджмент".
Я предлагаю вам совершить маленькую революцию в поведении и отношении к работе и приглашаю на свой курс "Дзен-менеджмент". Я создавала его для тех, кто не согласен воспринимать себя и других людей, как простой инструмент достижения чьих-то целей, кто не любит манипуляции и фаст-фуд психологию , а предпочитает сначала глубоко разобраться в вопросе и уже потом создать свой индивидуальный путь решения проблемы.

Мы будем обучаться навыкам, которые будут полезны большинству людей, но становятся наиболее критичными с ростом ответственности. На заре нашей карьеры мы все больше ориентируемся на так называемые hard skills. В этот период нашей жизни мы не против брать на себя лишнюю работу и платить за новые компетенции и опыт своим личным временем. И это нормально. Однако, чем дольше мы находимся в профессии, чем больше берем на себя ответственности за коллег, тем чаще на первый план выходят такие навыки как умение слушать, возможность давать обратную связь, говорить "нет", читать между строк и беречь личное время.

Предполагается, что этим навыкам не нужно учиться. Мы будто бы должны впитать их с нашим воспитанием и опытом. А это, конечно, утопия. И самое интересное, что обычно мы даже не понимаем, что проблема кроется именно в недостатке знаний. Ведь, если проблемы с hard skill дают о себе знать очень явно (у вас не пишется код, не работают рекламные кампании и т.д.), то с soft skills все немного сложнее. В какой-то момент коммуникации превращаются в довольно энергозатратную работу, а возросшая многозадачность, которая раньше воспринималась как разнообразие, придавливает вас в один "прекрасный" день бетонной плитой. Так приходит первый серьезный кризис в отношениях с работой, который многие принимают за выгорание.

Однако, увы, это не конец, а только начало. В этот момент важно определиться для себя с ключевыми вопросами. Какой наш индивидуальный смысл и миссия в работе? Для нас важнее быть любимыми и удобными или эффективными? Что является нашим главным приоритетом в работе и жизни? Какие паттерны поведения и убеждения усложняют нам жизнь и работу? Рекомендую ответить себе на эти вопросы прежде, чем выгорать или диагностировать у себя этот недуг.

Этот курс является синтезом моего опыта в менеджменте и разнообразных знаний по психологии. Я опираюсь на био-медицинские знания, теорию привязанности, диалектическую поведенческую терапию, эмоционально-фокусированную терапию и экзистенциальную психологию. С каждым модулем мы будем осваивать новые навыки, которые будут закрепляться в интересном и индивидуально подобранном домашнем задании. Особое внимание я уделяю коммуникации внутри учебной группы - силу доверия, обмена опытом и коллективной мотивации сложно переоценить.

Если какие-то слова в этом письме откликнулись вам, и вы почувствовали легкое волнение и сказали себе "хочу!", то обязательно записывайтесь на курс. Пройдем этот путь вместе.
До встречи!

Made on
Tilda